Les essentiels

À quoi répond ce parcours ?

Dans le médico-social, les équipes sont quotidiennement confrontées à des situations complexes : troubles cognitifs, troubles du comportement, tensions relationnelles, communication difficile avec les familles, sentiment de décalage entre les prescriptions institutionnelles et la réalité du terrain.
Beaucoup expriment un manque de repères clairs et partagés pour comprendre ce qu’elles vivent et ajuster leurs manières de faire au quotidien.
À ces difficultés s’ajoutent des contraintes organisationnelles et budgétaires fortes : difficultés de remplacement, effectifs sous tension, plannings fragilisés, impossibilité pour certains établissements de mobiliser des équipes sur des formations longues ou sur plusieurs jours consécutifs. Ces réalités rendent souvent l’accès à la formation complexe, malgré des besoins pourtant bien identifiés sur le terrain.

Ce que proposent Les Essentiels

Les Essentiels sont des formations d’une journée, thématiques et opérationnelles, conçues à partir des situations concrètes rencontrées sur le terrain.
Elles visent à apporter un module de formation thématique complet comprenant des clés de compréhension accessibles, des repères pratiques et des pistes d’ajustement immédiatement mobilisables dans le travail quotidien.

Les contenus des modules abordent les problématiques les plus rencontrées et les plus urgentes en EHPAD. Notamment les troubles cognitifs et les pathologies neurodégénératives, les troubles du comportement dans la maladie d’Alzheimer, la communication et la relation avec les personnes accompagnées et leurs proches, les activités adaptées et les interventions non médicamenteuses, la qualité de vie au travail, l’éthique et la bientraitance, ainsi que la place de l’environnement et du lieu de vie dans l’accompagnement au quotidien.

Pour qui, et dans quels contextes ?

Ces formations s’adressent aux équipes de terrain, aux cadres et aux directions du secteur médico-social, en particulier en EHPAD, unités spécifiques et structures d’accompagnement à domicile.
Elles constituent un socle commun de compréhension et de pratiques, pouvant être mobilisé de manière ponctuelle ou comme point d’appui pour des accompagnements plus approfondis.

Tarif
Formation d’une journée
Groupe de 6 à 15 stagiaires
1 000 € / jour
(TVA non applicable, article 293B du CGI)
(hors frais de déplacement éventuels)

Accompagnement et QVT

À quoi répond ce parcours ?

Dans de nombreux établissements et services, les professionnels expriment une fatigue croissante, un sentiment de perte de sens et des tensions d’équipe qui fragilisent à la fois leur bien-être au travail et la qualité de l’accompagnement proposé aux personnes.
Les difficultés rencontrées ne relèvent pas uniquement de situations individuelles, mais bien de dynamiques collectives, d’organisations parfois incohérentes et d’un manque d’espaces pour penser le travail ensemble.

Les contraintes de terrain : turn-over, absentéisme, plannings sous tension, injonctions multiples, rendent souvent difficile l’inscription de changements durables, malgré une volonté réelle d’améliorer les pratiques et les conditions de travail.

Ce que propose Accompagnement et QVT

Le parcours Accompagnement et QVT propose des formations structurées en deux niveaux, chacun composé de deux journées, permettant d’inscrire la réflexion et l’évolution des pratiques dans la durée.
Il intègre un parcours optimisé des thématiques des Essentiels, enrichi d’un travail approfondi sur le bien-être au travail, les dynamiques d’équipe et la cohérence entre organisation, accompagnement et conditions de travail.

L’objectif n’est pas seulement d’apporter des outils, mais de créer des espaces de réflexion partagée, favorisant une meilleure compréhension des situations vécues, une régulation des tensions et une évolution progressive et soutenable des pratiques professionnelles.

Pour qui, et dans quels contextes ?

Ces parcours s’adressent aux équipes de terrain, aux cadres et aux directions souhaitant soutenir durablement les professionnels et faire évoluer les pratiques d'accompagnement, tout en améliorant la qualité de vie au travail.

Ils peuvent être déployés selon trois dispositifs principaux :

• Accompagnement et bien-être au travail en EHPAD (Niveau 1 et Niveau 2)

• Accompagnement et bien-être au travail en Unité Spécifique (Niveau 1 et Niveau 2)

• Accompagnement et bien-être au travail à domicile (Niveau 1 et Niveau 2)

Tarif

Parcours de formation – 2 jours par niveau
Groupe de 6 à 15 stagiaires
2 200 € / niveau
(TVA non applicable, article 293B du CGI)
(hors frais de déplacement)

EHPAD Magnétique

À quoi répond ce programme ?

De nombreux établissements font aujourd’hui face à une crise profonde et multifactorielle : difficultés de recrutement et de fidélisation, épuisement des équipes, turn-over élevé, perte de sens du travail, tensions organisationnelles et dégradation progressive de l’attractivité et de la convivialité des lieux.
Ces difficultés ne peuvent être réduites à des manques individuels de compétences ou de motivation. Elles traduisent le plus souvent des déséquilibres systémiques entre organisation du travail, conditions d’exercice, accompagnement des personnes et valeurs portées par l’institution.

Dans ce contexte, les formations ponctuelles ou les actions isolées montrent rapidement leurs limites. Elles apportent des éclairages utiles, mais peinent à produire des changements pérennes, faute d’inscription dans une dynamique globale et cohérente.

Ce que propose le programme EHPAD Magnétique

EHPAD Magnétique est un programme d’accompagnement global, inscrit dans la durée, visant la transformation progressive et soutenable des pratiques, des organisations et des environnements de travail. Il s’inscrit dans la lignée de modèles internationaux éprouvés d’établissements dits “magnétiques”, centrés sur l’attractivité des lieux, le bien-être des professionnels et la qualité de vie des personnes accompagnées, tels que les Magnet Hospitals, l’Eden Alternative, le Hearthstone Institute ou encore le modèle Carpe Diem, largement reconnus mais encore peu ou pas déployés en France.

Il s’appuie sur une intervention structurée en 10 journées, réparties sur plusieurs mois (6 à 12), afin de respecter les contraintes du terrain, les rythmes institutionnels et la réalité des équipes.

Le programme se déploie de manière progressive et cohérente, en articulant observation de terrain, formation, travail sur la qualité de vie au travail et construction d’un projet personnalisé. Il comprend notamment :

• une journée d’observation sur le terrain (offerte), permettant d’appréhender les pratiques réelles, les dynamiques d’équipe, l’organisation du travail et les environnements de vie ;

• l’élaboration d’un rapport QVT et d’un rapport environnemental, servant de base au travail d’accompagnement et d'aménagement ;

• des journées de formation mensuelles, centrées sur l’accompagnement des personnes âgées atteintes de troubles cognitifs et l’ajustement des pratiques professionnelles ;

• un travail approfondi sur le bien-être au travail et la qualité de vie des équipes, en lien avec les réalités organisationnelles ;

• la mise en place effective d’un projet d’unité ou d’un EHPAD magnétique, construit sur mesure, en cohérence avec les valeurs, les contraintes et les ressources de l’établissement.

Pour qui, et dans quels contextes ?

EHPAD Magnétique s’adresse aux établissements ou unités spécifiques souhaitant s’engager dans une démarche de transformation globale, au-delà d’actions ponctuelles.
Il concerne les directions, les équipes d’encadrement et les professionnels de terrain désireux de créer des lieux de travail plus soutenants, plus attractifs et plus durables.
Le programme peut être déployé selon deux formats :

• sur 6 mois, à raison d’une journée d’intervention tous les quinze jours,

• sur 12 mois, à raison d’une journée par mois.
  
  Tarif
  Pour l'ensemble du programme de formation "EHPAD Magnétique"
  Tarif communiqué sur demande, généralement compris entre
  9 500 € et 12 000 €, selon le périmètre (nombre d'unités), le nombre de professionnels concernés, les modalités d'intervention (contexte de crise).
  (TVA non applicable, article 293B du CGI)
  (hors frais de déplacement)

Demande de formation

Nos formations s’adaptent à vos besoins et au terrain, pour un accompagnement concret.

Téléphone

07 70 77 70 13

Email

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